El 46% de las personas quedó con más carga de trabajo tras la pandemia
Ya sea por sobrecarga laboral, malos hábitos o mensajes de jefes fuera de horario, casi la mitad de los empleados en el país estima que después de la emergencia sanitaria por la Covid-19 trabaja más horas a la semana.
Tres años después de la pandemia de Covid-19 y su impacto en el mundo del trabajo, los entornos laborales aún viven secuelas importantes. El 46% de los empleados en México asegura trabajar más horas que antes de la emergencia sanitaria, según datos presentados por OCC Mundial.
“Muchos hábitos cambiaron con la pandemia. En efecto, de pronto sentimos que hay más libertad para buscar gente fuera del horario laboral y no hay un límite. Es importante que las empresas cuenten con políticas internas que permitan que los colaboradores reduzcan la percepción de que las horas se han incrementado por contacto fuera del horario laboral”, señaló David Centeno, subdirector de Estrategia de la plataforma de búsqueda de empleo.
De acuerdo con el estudio Cambios laborales en México, a tres años de la pandemia de OCC Mundial, las personas que perciben un incremento en su jornada laboral, atribuyen este fenómeno a factores como:
- Aumento en las cargas de trabajo
- “Mi jefe me busca a todas horas para comentar o hacer solicitudes”
- Contacto de los compañeros de trabajo fuera del horario laboral
- Mensajes de clientes y proveedores al finalizar la jornada de trabajo
- Inversión de tiempo extra para crecer profesionalmente
- Adelantar trabajo o revisar correos
- No se consigue terminar con las tareas
