Aprueban en Comisión reforma que amplía derechos de madres trabajadoras durante su etapa de posparto
“Porque el bienestar físico y emocional de las madres depende en gran medida del bienestar familiar y social”.
La Comisión de Trabajo y Previsión Social, que preside la diputada Maiella Martha Gabriela Gómez Maldonado (Morena), aprobó por mayoría un dictamen, con el fin de garantizar la ampliación de los derechos de las madres trabajadoras sobre los periodos de descanso durante su etapa de posparto y el respeto a sus días de vacaciones.
El dictamen a la iniciativa que adiciona las fracciones II Ter y V Bis al artículo 170 de la Ley Federal del Trabajo, establece que durante los períodos de descanso no se permitirá hacer actividades laborales en casa, ni a acudir por cualquier requerimiento laboral a la empresa o institución a la que pertenezca la madre trabajadora, para evitar la interrupción de la recuperación puerperio de la madre y el cuidado de su infante o infantes.
Conforme a lo previsto en el Capítulo V, la madre trabajadora si así lo decide, podrá disfrutar los días de vacaciones a que tiene derecho, en tiempo posterior inmediato a los periodos de descanso, comunicándolo de manera oportuna a la persona empleadora.
La diputada Karen Yaiti Calcaneo Constantino (Morena), promovente de la iniciativa, expuso que el puerperio es la etapa en la que el cuerpo de la madre regresa a su estado previo al embarazo, en donde el organismo femenino experimenta numerosos cambios que varían según el tipo de parto y lactancia, e implica cambios biológicos y ajustes en el estilo de vida debido a la llegada del bebé al hogar.
Por ello, aseguró que la iniciativa busca blindar y ampliar los derechos laborales de las madres trabajadoras durante dicho periodo. Pidió a las y los integrantes de la Comisión emitir un voto favorable en defensa de las mujeres y las infancias, “porque el bienestar físico y emocional de las madres depende en gran medida del bienestar familiar y social”.
